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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

兩個(gè)捷徑搞定同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

 
講師:陳馨嫻 瀏覽次數(shù):2316
 我從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)一個(gè)埋頭苦干,不搞任何人際的人,可以在職場(chǎng)中有很好的發(fā)展,這就決定了我們必然要和身邊的同事去配合。那么,如何處理好同事之間的關(guān)系呢?要學(xué)會(huì)給你的同事一些小恩小惠,那么什么是小恩小惠呢?有兩種,第一種是解人之難,第二種是意外之喜。 1、什么是解人之難呢?就是在你工作中,你身邊的同事

我從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)一個(gè)埋頭苦干,不搞任何人際的人,可以在職場(chǎng)中有很好的發(fā)展,這就決定了我們必然要和身邊的同事去配合。那么,如何處理好同事之間的關(guān)系呢?要學(xué)會(huì)給你的同事一些小恩小惠,那么什么是小恩小惠呢?有兩種,第一種是解人之難,第二種是意外之喜。

1、什么是解人之難呢?就是在你工作中,你身邊的同事真的遇到困難,忙到焦頭爛額的時(shí)候,你可以幫助他雪中送炭,永遠(yuǎn)是最珍貴的,這個(gè)幫忙未必是工作上的,也可能是心理上。比如說(shuō)我第一份工作的時(shí)候,有一次財(cái)務(wù)部的一個(gè)同事,晚上十點(diǎn)鐘了,還在加班做結(jié)算單,特別忙特別累。這個(gè)時(shí)候我就給他倒了一杯水,弄了點(diǎn)吃的這就是解人之難,之后我有什么報(bào)銷(xiāo)的問(wèn)題,財(cái)務(wù)審批上的事情,我還怕他會(huì)卡我嗎,他肯定會(huì)想起來(lái)我的。

2、那么什么是意外之喜呢?我舉一個(gè)例子,我曾經(jīng)輔導(dǎo)過(guò)很多大學(xué)生進(jìn)行校企銜接。他們中很多人是管培生,也就是會(huì)在各個(gè)部門(mén)輪崗的在每個(gè)部門(mén)輪崗結(jié)束的時(shí)候,我都會(huì)讓他們做一件事情,把自己這段時(shí)間的體驗(yàn)總結(jié),收獲和感謝寫(xiě)在郵件上面,然后發(fā)給自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)。好多領(lǐng)導(dǎo)收到之后,都截圖在高層的管理會(huì)議上表?yè)P(yáng)了他們,你看這個(gè)舉動(dòng)就是雙贏。領(lǐng)導(dǎo)嘴上在高層會(huì)議上向大家領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)這位管培生有多么好,實(shí)則是在拿這件事情在高層面前邀功,但對(duì)于你的好處,就是你在高層面前增加曝光度了,同時(shí)每一任領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)覺(jué)得在你身上所有的投入付出是值得的,這個(gè)時(shí)候他就會(huì)覺(jué)得非常好。這樣管培生一圈輪崗下來(lái),已經(jīng)跟公司核心部門(mén)的負(fù)責(zé)人建立起了很好的關(guān)系了。



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陳馨嫻
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