客觀的講,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的沒(méi)幾個(gè)是好人,真正的好人根本就當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo),即使當(dāng)了也坐不住,那領(lǐng)導(dǎo)都是壞人嗎?也不是的。事實(shí)上,不能按照常規(guī)的道德標(biāo)準(zhǔn)衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是好還是壞。比如,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬關(guān)心體貼,噓寒問(wèn)暖,那這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是好人嗎?不一定的,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)這樣做可能是裝的。再比如,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上級(jí)百般討好,阿諛?lè)畛校镯毰鸟R,那這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是壞人嗎?也不一定的。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)這樣的行為,很多時(shí)候是不得已而為之,是權(quán)利需要。事實(shí)上判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)本性是好是壞,不能看他對(duì)上的態(tài)度,而是要看他對(duì)下的態(tài)度。
無(wú)論是人還是動(dòng)物,面對(duì)比自己強(qiáng)的,多多少少會(huì)討好,會(huì)迎合,這是生存需要是正常的。但是面對(duì)比自己弱的就不一樣了,領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)下屬有*的選擇權(quán)和主動(dòng)權(quán),這個(gè)時(shí)候他的態(tài)度才能真正顯露他的本性。比如,明知道女下屬有身孕,卻故意安排很多工作,干不完就讓加班。再比如,明知道下屬身體不好,卻故意安排下屬值夜班、熬夜等等,這些行為就是典型的壞人。所以切記判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)本性是好是壞,不要看他對(duì)上怎么樣,要看他對(duì)下怎么樣,同時(shí)不要看他對(duì)下有多好,而是要看他對(duì)下多壞。
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