亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師

你的思維成長模型是屬于哪一種的?

 
講師:聶明 瀏覽次數(shù):2299
 企業(yè)在招聘的時候經(jīng)常會提出一些對候選人思維的要求,比如說因為這個工作是初期建立,我們需要搭建管理體系,所以需要招聘的這個人邏輯性思維要強,有戰(zhàn)略思維,有的企業(yè)說我要有學習能力強的,有創(chuàng)新思維的人。我們經(jīng)常提到的創(chuàng)新思維、發(fā)散性思維、跳躍式思維,各種的思維模型的這些人,其實在不同的工作領(lǐng)域才能夠發(fā)揮出

企業(yè)在招聘的時候經(jīng)常會提出一些對候選人思維的要求,比如說因為這個工作是初期建立,我們需要搭建管理體系,所以需要招聘的這個人邏輯性思維要強,有戰(zhàn)略思維,有的企業(yè)說我要有學習能力強的,有創(chuàng)新思維的人。我們經(jīng)常提到的創(chuàng)新思維、發(fā)散性思維、跳躍式思維,各種的思維模型的這些人,其實在不同的工作領(lǐng)域才能夠發(fā)揮出他的能力??墒侨绻屆總€人都成為一樣的人,那是不現(xiàn)實的。每個人都有自己的使命和角色,關(guān)鍵是要找到適合自己發(fā)揮的土壤。每種思維方式都有每種思維方式的優(yōu)點和缺點,每個人都是一點兩面的,只要他的這個缺點沒有嚴重的影響到工作的進行,那么這個缺點就不能說是一個嚴重的問題。

所以固定思維的人做事兒就比較穩(wěn)當,忠誠度就高,但是認知能力弱,內(nèi)心相對比較脆弱,分析能力受限,會抗拒自己能力之外的事兒,很容易待在自己的舒適區(qū)。但是發(fā)散思維的人就靜不下來,每天都會有很多新的想法,別人很難理解他想的是什么?對我們來講,我們要知道這種思維模型它的優(yōu)點和缺點在哪里,要會借助身邊的工作伙伴來補我們自己的不足和短板。這些思維模型也不是一成不變的,也有很多人從固定思維轉(zhuǎn)向成長性思維。當前,社會環(huán)境可能需要更多的成長型思維的人,因為成長型思維的人能夠面對自身的問題,敢于挑戰(zhàn)自身能力之外的事兒,不甘心待在舒適區(qū),成長性思維的人,才能成為工作中的引領(lǐng)者和開拓者,那我們怎么樣讓自己從固定性思維轉(zhuǎn)變成成長性思維呢?

1、就是要養(yǎng)成長期學習的習慣,讓自己每天要抽出哪怕半個小時的時間去學習,通過學習不斷的更迭自己大腦的知識認知,擴充自身的知識面。

2、就是發(fā)現(xiàn)不確定,時常要觀察和分析當前市場變化,發(fā)現(xiàn)哪些不確定的動因,持續(xù)的關(guān)注和捕捉這些變化,讓自己的思維跟著市場變化而改變。

3、就是要走出舒適區(qū),要能突破個人能力以外的事兒,放下面子,了解和認清自己現(xiàn)在缺什么,明天和未來需要什么。

4、就是要反觀反省自我,總結(jié)復盤自身能力問題。經(jīng)常的自我反省和反觀總結(jié)復盤自身的問題,行動是最好的學習,做了才會有驗證的結(jié)果和調(diào)整提升的機會。



轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/117103.html
聶明
[僅限會員]