給自己定的學(xué)習(xí)目標,工作目標、賺錢目標靠譜嗎?那有幾個實現(xiàn)了,定目標它是一門學(xué)問,而且是對個人極其有用的一門學(xué)問。如果不知道目標的四個要點,那目標肯定是在瞎定的。
目標的第一個要點,可衡量。比如考100分,比如企業(yè)三年上市,這100分拿到上市批文,就是衡量的標準。如果你的目標是有份好工作,那這是目標嗎?不是。因為好怎么衡量?是公司還是工資,什么公司?工資多少?但有一個具體的可衡量的尺子,才會清楚夢有多遠,還要付出多少,那才會有緊迫感。如果給孩子下的好好學(xué)習(xí),這個沒法衡量的目標,那可要改一改了。
目標的第二個要點,目標一定要有時間界定。比如下次考100分,明年收入漲20%。下次明年就是對目標做的時間界定。如果沒有時間界定,這樣的目標就不要當真了。比如你男朋友說,我的目標是讓你過上幸福的生活,那你也可以問他,那你說的幸福生活是什么?如果他要人讓你住上大房子,那你再問什么時間呢?這并不是要求他買房買車。既然他說了,那從目標的可衡量和時間界定兩個要點上來看看,他只是過下嘴癮,還是個實在人。
目標的第三個要點,挑戰(zhàn)性。如果隨隨便便就可以實現(xiàn),那還是目標干什么呢?有挑戰(zhàn)才會盡力,有一個人的目標向來極具挑戰(zhàn)性。比如明年收入增長百分之百,利潤翻番。那你猜到了嗎?那這個人就是老板。
目標的第四個要點,可實現(xiàn)性。很多老板給自己落下了個不靠譜畫大餅的名號,一個可實現(xiàn)的目標不是拍拍腦袋就行,是對外部機會和挑戰(zhàn),內(nèi)部資源和能力綜合分析后做出的。
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