職場(chǎng)中都會(huì)遇到一些性格強(qiáng)勢(shì)的上司，那么應(yīng)該如何來面對(duì)性格強(qiáng)勢(shì)的上司呢？
第一，要保持冷靜。面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的上司，保持冷靜是非常重要的，不要讓情緒左右自己的行為，對(duì)待上司，首先要保持尊重，盡量不要與上司產(chǎn)生對(duì)抗和沖突，因?yàn)槿绻c上司產(chǎn)生了激烈的沖突，那肯定會(huì)破壞和上司相處的環(huán)境，同時(shí)也得不到好的結(jié)果。因此要保持鎮(zhèn)靜和沉著，以便更好的解決問題。
第二，堅(jiān)持自己的立場(chǎng)很重要。職場(chǎng)中擁有自己獨(dú)立的見解是非常重要的，這樣反而會(huì)讓上司覺得你是一個(gè)善于思考且有獨(dú)立見解的人，這也是以后職業(yè)晉升所必須具備的，因此即使你的上司很強(qiáng)勢(shì)，也需要堅(jiān)持自己的立場(chǎng)。如果有自己的想法觀點(diǎn)，就要勇敢的表達(dá)出來，只是要注意態(tài)度和措辭，以良好的溝通方式與上司坦誠(chéng)溝通，不要得罪上司。
第三，尋求支持。如果在與上司溝通的過程中，因上司的強(qiáng)勢(shì)無(wú)法達(dá)成良性的溝通環(huán)境，覺得自己無(wú)法獨(dú)立的處理和解決這個(gè)問題，可以主動(dòng)的暫停與上司的溝通，考慮尋求支持或者幫助。比如向其他同事或者向人力資源部門尋求管理，通過他們的建議或參與，再進(jìn)行與上司的溝通。
第四，要學(xué)會(huì)妥協(xié)。在某些情況下，與強(qiáng)勢(shì)的上司妥協(xié)可能是更好的選擇，妥協(xié)是有高度，可以事先考慮一下，可以妥協(xié)在哪些方面，以良好的態(tài)度與上司盡力的達(dá)成，雙方都可以接受的。
第五，尋找共同點(diǎn)。人和人之間的相處求同是一種尊重和技巧，如果能夠找到與上司的共同點(diǎn)，比如了解上司的興趣和愛好，了解上司的工作的風(fēng)格，了解上司的價(jià)值觀、人生觀等，就可以通過這些共同點(diǎn)，與上司建立更好的工作完成。
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