很多員工思維活躍,喜歡向老板提建議,但有些細(xì)節(jié)沒(méi)有注意到好心,反而得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,甚至被責(zé)難,提意見的技巧非常重要。
1、向老板提意見,要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)。一定要看老板的心情好不好,當(dāng)他的心情不好的時(shí)候,你說(shuō)什么他都能挑刺兒,罵你一頓,甚至問(wèn)你本職工作做完了沒(méi)有,瞎想什么。
2、別直接說(shuō)我有個(gè)意見。提意見本身就是暗示老板工作有問(wèn)題,老板一聽,內(nèi)心就會(huì)戒備起來(lái),內(nèi)心只剩下跟你對(duì)抗的態(tài)度了,不會(huì)認(rèn)真聽你講的,哪怕聽了,難道真要采納,采納不正好打自己的臉嗎?意見這個(gè)詞要少用,我有一個(gè)建議,我有個(gè)想法要聽起來(lái)順耳很多了。
3、先匯報(bào)重要工作,然后夾帶一點(diǎn)私貨提想法。把自己的重要工作,有成果的工作匯報(bào)一下,順便提一下自己的努力和貢獻(xiàn),讓老板先認(rèn)可你,有了第一步的認(rèn)可,接納你再談自己的想法就會(huì)更好一些,抵觸也會(huì)少一點(diǎn),老板也能聽得進(jìn)去。
4、先認(rèn)同再補(bǔ)充。先認(rèn)同老板的主要工作安排和方案,然后提出自己的想法。
5、提想法的時(shí)候,要學(xué)會(huì)自謙和戴高帽。在提建議的時(shí)候先自謙一下,或者夸贊一下老板,給老板戴個(gè)高帽子,維護(hù)他的高光正形象,然后問(wèn)他的想法。
6、借助別人的口來(lái)來(lái)提建議??梢越柚禄蛘咚目谖?,把建議拋出來(lái)。
7、借助其他領(lǐng)導(dǎo)的事??梢越柚渌块T的領(lǐng)導(dǎo),甚至更高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)來(lái)支撐和說(shuō)服自己的老板或領(lǐng)導(dǎo)。
8、發(fā)現(xiàn)老板有異議的時(shí)候,趕緊打住,這一點(diǎn)很重要。如發(fā)現(xiàn)老板對(duì)這個(gè)問(wèn)題非常敏感,沒(méi)有耐心聽下去,或者直接打斷了,你就不要繼續(xù)這個(gè)話題了,趕緊鳴金收兵,避免引來(lái)不必要的打擊。
9。講方法,講思路,別講做人。提建議的時(shí)候,通常提一個(gè)不成熟的想法,有待完善的思路,千萬(wàn)別夾帶私貨,指責(zé)某些同事的不是,甚至教老板做人。老板都是有自己的觀點(diǎn)和想法的,并且是不容易改變的,一旦你觸動(dòng)了他的為人方式,他的核心觀念將會(huì)立馬引起他的警覺(jué),輕則反感,重則批評(píng),會(huì)讓你得不償失的。
10、老板認(rèn)同后,要有正向反饋。老板認(rèn)同的你的建議,你要積極的回應(yīng)??梢赃@樣:老板,你的想法,我非常認(rèn)同,您剛才提到的幾個(gè)方面是我從來(lái)沒(méi)有想到的,跟您又學(xué)到了不少,等數(shù)據(jù)出來(lái)了,我第一時(shí)間向您匯報(bào)。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/119387.html