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你以為是自己性格不好,所以沒有好人緣嗎?可能只是因為有一些不好的說話習慣,在不知不覺中就得罪了領導,

 
講師:周劍鋒 瀏覽次數(shù):2298
 你以為是自己性格不好,所以沒有好人緣嗎?可能只是因為有一些不好的說話習慣,在不知不覺中就得罪了領導,得罪了同事,下面這四個說話習慣,希望你一個都沒有。 第一,喜歡用反問句來回答對方的問題。比如同事問你能不能跟客戶談談價格,你馬上回一句,你覺得還有談價格的可能嗎?聽起來是不是很刺耳,但如果你說我

你以為是自己性格不好,所以沒有好人緣嗎?可能只是因為有一些不好的說話習慣,在不知不覺中就得罪了領導,得罪了同事,下面這四個說話習慣,希望你一個都沒有。

第一,喜歡用反問句來回答對方的問題。比如同事問你能不能跟客戶談談價格,你馬上回一句,你覺得還有談價格的可能嗎?聽起來是不是很刺耳,但如果你說我覺得已經(jīng)沒有談價格的空間,用陳述句來表達自己觀點的時候,就會讓人舒服的多,不信你試試。

第二,強迫別人接受自己的觀點??傆腥嗽诟鷦e人交流的時候,特別希望別人能夠認同自己的觀點,如果別人不認同你,就會想盡一切辦法來讓對方認同,給人感覺這個人很執(zhí)拗,油鹽不進。其實當我們發(fā)現(xiàn)別人的觀點與自己觀點不一樣的時候,更應該仔細去想一想,他為什么會得出這樣的觀點呢?他得出這個觀點的依據(jù)是什么,支持我觀點的依據(jù),他又是什么,通過比較從而去判斷誰的意見更合理。

第三,馬后炮。比如同事的方案被領導否決了,心情的很低落,你看到之后來一句,我早就跟你說過了,你這方案不行,你這是不撞南墻不回頭,信不信?同事聽了之后,牙齒都快咬碎了,所以不要放馬后炮,這樣只會讓對方覺得你這個人是在傷口上撒鹽。

第四,面對別人的分享不屑一顧。當別人把自認為很重要的東西拿出來跟你分享的時候,不管你看不看得上,對你有沒有用,都要給予對方適當?shù)目隙?。比如同事買了一塊新手表,想跟你炫耀一下,但如果你看了一眼,隨口來一句,我當時什么牌子,這個牌子的手表,一般般,你覺得對方聽了之后心里會舒服嗎?不要輕易用自己的價值觀去衡量別人的價值觀,適當?shù)目隙▽Ψ?,會讓對方的心里甜滋滋的,你們彼此的關系會越來越融洽。



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