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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

簡歷的核心是要匹配對應(yīng)公司崗位的需求

 
講師:魏俊妮 瀏覽次數(shù):2294
 如何在簡歷當中突出你的優(yōu)勢呢?簡歷當中的核心是什么呢?其實大家要一定要清楚,我們投一個簡歷是因為對應(yīng)的公司有一個崗位。所以簡歷本身和這個崗位本身它應(yīng)該是匹配的對吧?這就供需的問題,就是這個崗位的需求,理論上就是我的簡歷當中能夠呈現(xiàn)的*范圍的東西。我們說我要招一個新媒體運營,這個新媒體運營當中,他可能

如何在簡歷當中突出你的優(yōu)勢呢?簡歷當中的核心是什么呢?其實大家要一定要清楚,我們投一個簡歷是因為對應(yīng)的公司有一個崗位。所以簡歷本身和這個崗位本身它應(yīng)該是匹配的對吧?這就供需的問題,就是這個崗位的需求,理論上就是我的簡歷當中能夠呈現(xiàn)的*范圍的東西。我們說我要招一個新媒體運營,這個新媒體運營當中,他可能說你要有一些種草轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗,你要有服務(wù),比如說100萬粉絲的這樣的經(jīng)驗等等。如果有這樣的要求,那么你的簡歷里面就應(yīng)該對應(yīng)的去呈現(xiàn)這方面的要求,這樣才是匹配的。在這個基礎(chǔ)之上的話,我們最核心的其實就是我們的案例,或者我們叫項目經(jīng)驗。

因為通過一個項目一個案例是能夠非常綜合性的去體現(xiàn)我們在過往的工作經(jīng)驗中,是如何把這件事情做好的。如何達成了現(xiàn)在公司的要求的,所以這就是過往。過往的成功表明你曾經(jīng)成功過,這種情況下,我是有優(yōu)先考慮你的可能性的。在過往成功的基礎(chǔ)之上,還有一個非常重要的點,就是你在我的公司能不能成功。這也是我們?nèi)粘Uf的方法論的問題,就是你過往再成功,如果在我的公司里面是沒有辦法的話,其實我也不會找你。因為你畢竟我花錢是讓你幫助我解決我公司的問題的,所以在這種情況下,簡歷當中最核心的兩件事情就是。第一,我的過往是成功的,我是如何做的。第二,接下來我在新公司,在你的公司里面,我一樣可以成功。我有自己的方法論,我有自己落地執(zhí)行的方案。當這兩點能夠非常完善的呈現(xiàn)出來的時候,這就是一個非常好的簡歷。



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魏俊妮
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