很多求職者在申請(qǐng)理想公司工作的時(shí)候，都會(huì)暗暗祈禱，希望能通過面試，并且拿到公司的錄用通知，畢竟為了這個(gè)公司的面試，可能準(zhǔn)備了很多，但是現(xiàn)實(shí)有的時(shí)候往往會(huì)事與愿違，在這個(gè)情況下，求職者應(yīng)該怎樣去面對(duì)？其實(shí)面試過程當(dāng)中被拒絕，這是很正常的事情，關(guān)鍵是從面試這個(gè)過程當(dāng)中，能學(xué)習(xí)到什么，這才是最重要的，因?yàn)橐粋€(gè)人面試沒有通過，會(huì)有多方面的原因。
第一，可能對(duì)方公司會(huì)有更優(yōu)秀的候選人。
第二，求職者沒有將個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和技能與崗位匹配起來。
第三，這個(gè)公司崗位工作范圍的變更。
第四，個(gè)人的價(jià)值觀和這個(gè)公司不匹配。
當(dāng)然還有其他的原因等等，被拒絕之后，關(guān)鍵是從這次經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中，應(yīng)該學(xué)到什么？
第一，要反思自身的價(jià)值觀。價(jià)值觀是不是有問題？這個(gè)時(shí)候要深度的反思自己，然后調(diào)整自己的價(jià)值觀。
第二，要提高面試的技巧。
第三，吸收反饋的結(jié)果。在面試的過程當(dāng)中，面試官會(huì)給你一些積極的反饋，這些反饋對(duì)于個(gè)人是非常重要的，要仔細(xì)反思這些反饋，然后看看哪些在下一次面試當(dāng)中能有改進(jìn)。
第四，要培養(yǎng)韌性。尋求理想的工作，本身就是一件非常機(jī)緣巧合的事情，那么當(dāng)出現(xiàn)被拒絕的情況的時(shí)候，不要太氣餒，要越挫越勇，當(dāng)有這種韌性，未來找到非常理想的工作就是水到渠成的，不要?dú)怵H。
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