好領(lǐng)導(dǎo)好到什么程度呢?我跟大家說兩件不起眼的小事兒,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)太了不起了。姐妹們擦亮眼睛看一看,以后遇上這樣的領(lǐng)導(dǎo),一定要抱緊大腿。我相信五年后,你在職場一定能獨(dú)擋一面。我記得我當(dāng)年是周三面試通過,大家想想,按照常理,是不是通知你下周一入職,對吧?結(jié)果他通知我周五入職,周五入職就意味著上一天班馬上就要休兩天。我當(dāng)時(shí)特別不好意思,我說要不我下周一再入職,他說不不不,你周五入職,周五我們團(tuán)隊(duì)有個(gè)月會(huì),剛好團(tuán)隊(duì)人員都齊全,邀請你一起參加認(rèn)識(shí)一下。想想看作為一個(gè)新員工還沒進(jìn)公司,就邀請參加團(tuán)隊(duì)月會(huì)。我當(dāng)時(shí)特別的激動(dòng),周五進(jìn)公司以后,我的領(lǐng)導(dǎo)做的第一件事情就是帶著我去認(rèn)識(shí)各個(gè)部門的老大和同事們,然后跟他們介紹我的背景性格。家鄉(xiāng)我當(dāng)時(shí)都震驚了,原來我在面試?yán)镎f的這些細(xì)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)都記住了,而且都記得這么的清楚。下午的月會(huì)我也認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的同事們,會(huì)議當(dāng)中我才發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)周會(huì),只有南京的同事才參加,外地的同事只有月會(huì)才來參加。月會(huì)一般是15號(hào),我開完會(huì),我心里就開始納悶,為什么領(lǐng)導(dǎo)這么急吼吼的讓我周五就入職呢?直到月底30號(hào)發(fā)工資,我才恍然大悟,周五是十號(hào)公司對于十號(hào)之前入職的員工,當(dāng)月的工資全薪,十號(hào)以后入職的員工,當(dāng)月的工資半薪。也就是說,領(lǐng)導(dǎo)為了我當(dāng)月能拿到全勤,有意的安排我在周五辦理入職。
多了半個(gè)月的工資,對一個(gè)新人意味著什么?意味著我當(dāng)年三個(gè)月的房租,當(dāng)我恍然大悟之后,大家知道我心里怎么想的嗎?我肯定好好給這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干,這就是一個(gè)懂得激發(fā)新人工作動(dòng)力的領(lǐng)導(dǎo)。第二件事情,我參加新員工培訓(xùn),各個(gè)部門都會(huì)來給新員工介紹部門職責(zé)。當(dāng)HR來給大家介紹公司的五險(xiǎn)一金福利的時(shí)候,我當(dāng)時(shí)就在培訓(xùn)里問了很多的細(xì)節(jié),比如說繳費(fèi)的基數(shù),每年如何調(diào)整等等。培訓(xùn)剛結(jié)束,我的領(lǐng)導(dǎo)就把我拽到他的辦公室,跟我說,你想了解的細(xì)節(jié),可以私下來問我,無需在培訓(xùn)當(dāng)中問太多關(guān)乎利益的細(xì)節(jié),這樣會(huì)給HR留下一個(gè)太注重利益的刻板印象。他說,雖然我知道你不是這樣的人,但是給別人留下這樣的印象,對你的未來沒有好處。我當(dāng)時(shí)聽完徹底明白,在外企當(dāng)中形象管理的重要性,你給別人的印象完全取決于你的言行。大家想想,我當(dāng)時(shí)出了領(lǐng)導(dǎo)辦公室,我的心情如何?我覺得我的領(lǐng)導(dǎo)就像一個(gè)知心大姐,會(huì)在我的身后指導(dǎo)我什么該說什么不該說。像一個(gè)師傅指導(dǎo)我的職業(yè)路徑該怎么走。像一個(gè)大家長幫助我們爭取資源,爭取福利。這是一個(gè)非常睿智的領(lǐng)導(dǎo)。分享的兩件小事,是我當(dāng)年作為一個(gè)新人面對的領(lǐng)導(dǎo),遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo),一定是抱緊大腿,擼起袖子加油干。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/120243.html