用20年的職場經(jīng)驗教你升職加薪必備的三個技能,只需要一個月就能讓你成為職場狠人。
第一,以結(jié)果為導(dǎo)向。工作做的不好,光煩躁是沒有用的,要學(xué)會以結(jié)果為導(dǎo)向。比如樓下小區(qū)的保安就是跟你過不去,你的車就是不讓你進,一般人會直接跟他吵一架,而以結(jié)果為導(dǎo)向的處理方式是怎么做的?給他買一包煙,因為想達到的目的就是讓你的車進去,而吵架是達不到這個目的的。
第二,向上管理。領(lǐng)導(dǎo)真的很忙,沒時間來找我們溝通。向上管理的目的是讓領(lǐng)導(dǎo)覺得我們靠譜,尊重我們,愿意給我們時間、平臺和資源,并幫助我們工作能力得到提升,更重要的是可以管理領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期,因為做的好不好,與事實無關(guān),與領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期掛鉤,可以及時讓領(lǐng)導(dǎo)知道目前無法克服的障礙是什么。
第三,戒掉玻璃心,培養(yǎng)鈍感力。假如你有86400塊錢,這個時候丟了100塊錢,你會把剩下的錢全部扔掉嗎?答案肯定是不會。但是如果有一天被老板罵了一頓,你可能會沮喪,一天甚至晚上睡覺都睡不好,其實我們每一天都是86400秒。如果你經(jīng)常糾結(jié)一時的錯誤,那你一天都是在浪費。所以不要因為老板的批評就沮喪一天。
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