我強烈譴責(zé)北京這家律師事務(wù)所,自川大女生地鐵事件之后,北京的一家律師事務(wù)所發(fā)布通告稱,建議四川大學(xué)處理張姓學(xué)生不當行為中的表現(xiàn),認為其自學(xué)態(tài)度不高,所教學(xué)生的品質(zhì)難以讓社會信服。所以,通告不再招聘四川大學(xué)畢業(yè)生。律所應(yīng)該是懂法律,有辯證思維的,你不能因為一個人的行為以點帶面,去把整個川大的學(xué)生都否定了。不管你是蹭熱搜時的一時沖動,還是通過炒作熱點借機營銷。上熱搜時你的律所是出名了,你也贏了,提高知名度的目的你也達到了。但是川大的名譽,川大幾萬名學(xué)生的權(quán)益,你考慮過嗎?
套用當事人女研究生一句話,難道我的權(quán)益沒有受到侵害,我就不用去維權(quán)了嗎?雖然事后已經(jīng)撤銷了通告,但造成的影響已經(jīng)不可挽回。這些年,一些企業(yè)為了打開知名度不擇手段。什么優(yōu)衣庫、換衣間事件,什么P30攝像頭事件,都是在沒有底線的去制造社會輿論,占用社會資源這種行為。我呼吁大家強烈抵制,作為企業(yè)應(yīng)該引以為戒。做好三點,一起來維護良好的就業(yè)環(huán)境。
1、公平性。公平對待所有個體,無論他們來自何方,一個人的行為不能代表他所在的集體或者他的背景。
2、專業(yè)性。招聘員工應(yīng)該基于其個人能力、經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)來判斷是否適合,不要以點帶面,全盤否定。
3、社會責(zé)任感。企業(yè)千萬不要去做負面營銷,可能在短期內(nèi)獲得關(guān)注。但是長期來看,這可能損害企業(yè)的聲譽和形象。企業(yè)的每一個行動都應(yīng)該基于正確的道德和價值觀。對于錯誤的行為應(yīng)該批評或者反對,而不是利用他來獲得利益。
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