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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

在職場當中遇到不合理的安排,怎么解決?

 
講師:丁慕青 瀏覽次數(shù):2287
 在職場當中遇到不合理的安排,這是很正常的事情,每個人都會遇到,但是當遇到了這種情況,一定要分析一下這個不合理是否影響個人利益,在不影響個人利益的前提下,只是個人認為不合理,我告訴你,就去按照領(lǐng)導(dǎo)的去執(zhí)行,為什么??赡苣闶清e的,以你的眼界,你的眼光,你判斷這是不合理,不一定是真的不合理,但是如果這件事

在職場當中遇到不合理的安排,這是很正常的事情,每個人都會遇到,但是當遇到了這種情況,一定要分析一下這個不合理是否影響個人利益,在不影響個人利益的前提下,只是個人認為不合理,我告訴你,就去按照領(lǐng)導(dǎo)的去執(zhí)行,為什么。可能你是錯的,以你的眼界,你的眼光,你判斷這是不合理,不一定是真的不合理,但是如果這件事情跟你的個人利益發(fā)生沖突了,那一定要想辦法跟領(lǐng)導(dǎo)問清楚他背后的目的和理由是什么,你能否找到一種既不影響你的個人利益,又能達成領(lǐng)導(dǎo)的這個目標的解決方案,如果你能找到這樣的解決方案,你給領(lǐng)導(dǎo)推薦這種解決方案。

比如這件事情你很忙,能不能讓小張去完成這樣的一個目標,既不影響你的個人利益,又能幫領(lǐng)導(dǎo)去解決問題,這樣就是最好的一個解決方案。如果找不到可替代的方案,那這個時候要判斷一下,如果犧牲你的個人利益,能不能獲得對等的收益,不管是加班費也好,還是政治收益也好,那如果你這事兒發(fā)現(xiàn)你犧牲了個人的利益,最后白忙活了,那你就可以拒絕,因為我相信領(lǐng)導(dǎo)在讓你去做一個額外的犧牲,你個人利益的事情,又不給你一些補償,這個領(lǐng)導(dǎo)也不是合格的領(lǐng)導(dǎo)。



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丁慕青
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