職場(chǎng)當(dāng)中，所有的工作都有兩種狀態(tài)，一種叫做完，一種叫做好。做完是打工的心態(tài)，做好是老板的心態(tài)，做完是任務(wù)導(dǎo)向，做好是結(jié)果導(dǎo)向。做完是目標(biāo)在驅(qū)動(dòng)，做好是自我在驅(qū)動(dòng)。從做完到做好，我們要遵循四個(gè)原則。
1、是付出不亞于任何人的努力。要想做好一件事兒，首先你要想有想做好的意愿。想做好是態(tài)度的問(wèn)題，態(tài)度是一個(gè)人能否做好一件事兒，能否取得成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。
2、就是在專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域內(nèi)深耕細(xì)挖。光想做好是不行的，你還要能做好，而能做好就是我們的能力問(wèn)題。
3、就是為結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)于管理者而言，結(jié)果永遠(yuǎn)是最重要的，真正的負(fù)責(zé)任就是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、是為自己負(fù)責(zé)。做好一件事兒，容易做好每一件事兒很難，世上最難的事情就是堅(jiān)持，而堅(jiān)持的背后，是對(duì)自己人生的負(fù)責(zé)。
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