為什么很多小公司留不住90后、00后，你知道嗎？一句話總結(jié)，廟小妖風(fēng)大，池淺王八多。核心關(guān)鍵就是現(xiàn)在的90后、00后沒那么好忽悠了。你以為老板一個餅一畫，他立馬去網(wǎng)上搜一下抖音、今日頭條，知乎上先搜一下老板這個餅是不是靠譜，不靠譜,這老板又他媽給我們畫餅了，你看看90后，00后比你想象中最聰明的太多了。他們可以為理想為家庭，為事業(yè)奉獻(xiàn)，*不會這些無良的資本家奉獻(xiàn)，有沒有發(fā)現(xiàn)這是90后、00后最顯著的特征。所以不要和90后、00后談理想，你跟他們多談點(diǎn)錢，為什么？
1、畢竟他們身處一個最高房價和最快貨幣貶值的時代，你不跟他們談錢，他們連生活保障都沒有，怎么為你好好工作。
2、別再跟員工談什么狼性文化了，你好好的人不學(xué)你學(xué)什么狼性文化，對吧？員工不是不喜歡加班，是不喜歡為你加班，你天天讓員工狼性狼性狼性，你分錢的時候有沒有狼性呢？你一點(diǎn)狼性沒有，對吧？你怎么讓員工給你好好加班？
3、就是老板不要天天說感恩，你一定要感恩我。沒有我愿意帶著你們，你們還不知道在哪了。我跟你講，這種老板就是腦子進(jìn)水，千萬別再講這種話了，員工最喜歡聽什么，你知道嗎？怎么跟我分錢，做好這個工作，怎么拿錢，你拿多少？我未來會怎么樣，能達(dá)到多少錢，這才是員工最喜歡聽的。
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