同事之間不能談工資，這是常識(shí)，如果某個(gè)250，某個(gè)同事偏要找你聊，說(shuō)高了吧，對(duì)方嫉妒，說(shuō)低了，對(duì)方又笑話，所以說(shuō)就是錯(cuò)，因此不能說(shuō)。那有什么招避免？當(dāng)然有：
第一招，先明確告訴他，咱們公司制度不讓談?wù)撔匠?。如果?duì)方還不開(kāi)竅，硬要追問(wèn)。
第二招，這個(gè)辦法有些不尊重人，但也沒(méi)辦法，誰(shuí)讓他情商低，你就先敷衍，再反問(wèn)。演繹一下：你工資大概每個(gè)月多少？沒(méi)多少，我這還完房貸，除了生活費(fèi)就沒(méi)剩多少，剛夠生活，這是敷衍。那到底是多少？你說(shuō)這個(gè)事兒我還真想起來(lái)個(gè)點(diǎn)，我每個(gè)月扣社保總是整不明白，到底是什么個(gè)機(jī)制，你能跟我講講嗎？這是反問(wèn)話術(shù)。
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