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中國企業(yè)培訓講師
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每個職場人都掌握的溝通技巧,任何人提需求前,請先對齊各自的目標

 
講師:趙向 瀏覽次數(shù):2291
 為什么有的同事總是說話順耳,而你的話卻有時刺耳?要是能早點知道這個原則,也不至于在職場總是溝通不順了。你可以性格內(nèi)向,不善于表達,你可以沒經(jīng)驗,不懂得溝通技巧,但這個原則不分性格和經(jīng)驗,每個職場人都可以掌握。那就是在職場跟任何人提需求前,請先對齊你們各自的目標。 舉個最最簡單的例子,你給老板打

為什么有的同事總是說話順耳,而你的話卻有時刺耳?要是能早點知道這個原則,也不至于在職場總是溝通不順了。你可以性格內(nèi)向,不善于表達,你可以沒經(jīng)驗,不懂得溝通技巧,但這個原則不分性格和經(jīng)驗,每個職場人都可以掌握。那就是在職場跟任何人提需求前,請先對齊你們各自的目標。

舉個最最簡單的例子,你給老板打工,你知道雙方真正的目標是什么嗎?不是達到某個業(yè)績結(jié)果,這個是表面的,真正的共同目標,是讓自己都得利。給老板打工,拿到薪酬經(jīng)驗,未來發(fā)展機會,這是你的利益。老板從你身上拿到你的時間價值產(chǎn)出,這是他的利益?;诖?,職場老手提漲薪的時候,會通過量化自己今后的價值貢獻來達到自己的加薪目的,因為他們知道,老板的目標是從你身上榨取更多價值,而不是讓你跳槽。因此,通過先對齊對方目標來達到自己目標。



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趙向
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