在職場(chǎng)內(nèi)記住，領(lǐng)導(dǎo)不提拔你，找自己的原因，無非就是這六種。
1、要是有人格，就一輩子也別想提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，有本事的人，特別是受教育程度高的，往往人格意識(shí)極強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)很難駕馭得住，領(lǐng)導(dǎo)需要能力強(qiáng)的人在一線沖鋒陷陣，但如果是提左膀右臂，那更需要的是會(huì)揣摩他意圖的人，而人格強(qiáng)的人都是個(gè)人英雄主義，這就是短板。
2、領(lǐng)導(dǎo)用你越順手，就越不想讓你離開崗位。比如很多沒有背景的筆桿子，就是這樣用廢的，因?yàn)槟闾糜昧?，領(lǐng)導(dǎo)找不到能替代的人，所以能者可以多勞，但不一定能多得。
3、能當(dāng)馬前卒，但當(dāng)不了領(lǐng)頭羊。因?yàn)樾枰哪芰Σ灰粯?，就像是一個(gè)狙擊手，不一定能當(dāng)個(gè)好連長(zhǎng)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力強(qiáng)那琢磨的只是事，而領(lǐng)導(dǎo)則琢磨的是人。
4、沉默不一定是金，但是職場(chǎng)內(nèi)話多的人，是金子也得當(dāng)爛銅用，再能干，但老是喜歡瞎逼逼，管不住嘴的，沒有領(lǐng)導(dǎo)敢用。
5、不被提拔，還有一個(gè)老生常談的話題就是忠誠。忠誠的本質(zhì)就是你能被領(lǐng)導(dǎo)控制，這樣才能和領(lǐng)導(dǎo)形成利益共同體，你和領(lǐng)導(dǎo)既不是親又不忠誠，能力再強(qiáng)，也不可能提拔。
6、職場(chǎng)內(nèi)提拔，有時(shí)是個(gè)玄學(xué)。所謂一分耕耘，一分收獲，在官場(chǎng)根本不適用，努力得不到結(jié)果，那是常態(tài)。
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