職場上遇到小人要不要撕破臉，沒必要，也沒意義，就三點(diǎn)。
第一點(diǎn)，小人之所以叫小人，本質(zhì)就是因?yàn)樗却蠖鄶?shù)人的底線更低，底線低就代表他做事的手段更狠、更毒、更沒有下限，更不會考慮他人的感受和得失。
第二點(diǎn)，不到萬不得已，沒必要撕破臉，躲還來不及，也沒必要去反擊小人，因?yàn)榉磽粜∪?，不是一個單一的能力，需要邏輯分析、讀心識人、策略思維、全局思考、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等等等等，是一個綜合能力，有這個時間和精力，好好提升自己的專業(yè)能力，人際能力不比反擊小人更香嗎？只要能拿到結(jié)果，就不必害怕或者在意小人，所以遇到小人就四個字，避而遠(yuǎn)之。
第三點(diǎn)，如果遇到了小人，需要判斷一下，這只是針對你這樣，還是他們跟誰都對著干，見不得別人好。如果是后者，那純純小人，避而遠(yuǎn)之就好了。如果只是針對于你，那就要回憶一下這種情況從什么時候出現(xiàn)的，因?yàn)槟男┦虑楫a(chǎn)生了怎樣的矛盾，有的時候我們會無意之間得罪很多人，因?yàn)槊總€人看待事物的視角和標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，經(jīng)常會不知不覺的以自我為中心，用自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量別人。
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