如何讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)給你升職加薪,總結(jié)了一下,有三點(diǎn)心得分享,每一點(diǎn)都非常的關(guān)鍵。
第一,修煉脫離組織的能力。要知道現(xiàn)在不只是為了在當(dāng)下這家公司工作,更是為了自己的未來的職業(yè)發(fā)展,所以千萬不要把自己綁定在任何一家平臺(tái)或老板身上,要有那種隨時(shí)都能離開這組織的能力,也就是你的技能和本領(lǐng),不能離開了這家公司之后就無用武之地了,所以更要看到的是什么?是你所在的這個(gè)職業(yè)和行業(yè),那他們需要怎樣的能力?因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和公司都只會(huì)為你的市場價(jià)值而買單。
第二,別太把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事兒。當(dāng)然不是讓你不尊重領(lǐng)導(dǎo),只是不要眼中只有領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)楫?dāng)你眼中只有領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,你的職位和薪資都是他一個(gè)人定的,那你就會(huì)慢慢的變得諂上、惟上、跪舔領(lǐng)導(dǎo),你自然而然就失去了那份市場價(jià)值。那更應(yīng)該思考的是我所做的這些事兒,能不能幫助一類客戶解決某一個(gè)具象的問題。
第三,認(rèn)清自我價(jià)值。每天上下班的路上好好想想,你憑什么拿著現(xiàn)在這份薪水,如果去到市場上,能不能拿到比現(xiàn)在更高的職位和薪資?當(dāng)然也可以定期投個(gè)簡歷,面?zhèn)€試什么,看看自己幾斤幾兩,目的是除了看清自己現(xiàn)在的市場價(jià)值以外,更要關(guān)注現(xiàn)在還差什么,還有哪些能力是需要填補(bǔ),所以面試也是一個(gè)很好的認(rèn)清自己,提升自己的方法。
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