到現(xiàn)在還沒意識到嗎？你80%的精力實際上都浪費在了對你晉升漲薪?jīng)]有任何幫助的搬磚拉磨上，而摸魚才是職場的必備技能。想職場走得高，走得遠，一定學會這三點職場優(yōu)雅摸魚的方法，讓你職場的投入產(chǎn)出比更高。
第一，多干可以寫進PPT里面的活。有沒有到了述職匯報或者寫簡歷的時候，才驚覺自己勤勤懇懇，但似乎沒啥可寫，這不僅僅是表達沉淀的問題，其實你做的事情有沒有價值和亮點，不是你決定的，是這個活本身決定的，大部分人認為我該做我這個崗位該做的事兒，但實際上能讓你晉升漲薪的是你崗位之外的事兒，遇到老板讓你參加一個項目，或者去做一個日常流程之外的新的工作的時候，你可能會抵觸，甚至認為這活不該我干，錯，該不該干取決于這個活對部門，對領導是不是有亮點和增長點，如果有，果斷接下來。
第二，多干高級別的活。領導給你一個活，比如讓你去代表部門參加一個會議，你擔心不勝任，說錯話不敢去，寧愿做自己擅長的一畝三分地兒的活兒，知不知道你今天你要晉升漲薪，不僅僅是因為你具備了下一個級別的能力，而是因為你證明了你已經(jīng)在做下一個級別的工作。
第三，干領導重視的活。是不是覺得干了好多看似不出彩，但是覺得很重要的活，這些工作做不好，做的不細致，影響這個崗位的工作質(zhì)量，甚至影響部門的工作質(zhì)量，很多時候認為重要的工作，其實根本沒那么重要，如今這大環(huán)境業(yè)務變化太快了，沒有人在意你的精雕細琢，雕完100分了，發(fā)現(xiàn)業(yè)務已經(jīng)沒有了，已經(jīng)掉頭了。所以把目光放在領導關注的事兒上，領導關注的點就是業(yè)務的重點，80%的精力花在這上面，因為領導也要跟他的領導交差，幫你的領導成功了，你才能讓自己職場成功。每個人的精力都是有限的，職場的本質(zhì)就是拿時間和精力換錢。
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