靠譜是職場(chǎng)人最好的名片,也是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)器重和信任,實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的必備素質(zhì)。會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)單位熙熙攘攘,有不少人,但真正能替領(lǐng)導(dǎo)分憂的并不多。現(xiàn)實(shí)情況更多的是什么?領(lǐng)導(dǎo)的安排半天沒(méi)人懂,懂了又不知道怎么干,干完了又不是領(lǐng)導(dǎo)想要的,領(lǐng)導(dǎo)需要完成好工作職責(zé),拿出亮點(diǎn)業(yè)績(jī),但他又不可能所有的事情都自己沖上去干。所以能夠把領(lǐng)導(dǎo)所想、所思所及的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題辦好,辦放心,自然是受器重的,那怎樣做才算靠譜?
第一,跟得上思路。腦子必須要快要活,領(lǐng)導(dǎo)的一句話,一個(gè)示意,一個(gè)眼神,就能夠明白他想要的是什么,能夠迅速捕捉到領(lǐng)導(dǎo)的思路想法。
第二,拿得出想法。按照說(shuō)明書(shū)按部就班的落實(shí)工作,這不難,難的是什么?只有一個(gè)大體方向概念,通篇需要從畫(huà)圖紙開(kāi)始干,一切從頭開(kāi)始,如果你能做得好,那你就是厲害的。
第三,打得了硬仗。誰(shuí)都能干得了的不叫事兒,更入不了領(lǐng)導(dǎo)的眼,辦成別人辦不了的事兒,這才叫有本事,人無(wú)我有,人有我有,手里有金剛鉆,就不怕領(lǐng)導(dǎo)不給瓷器活。
第四,方向不跑偏。任何時(shí)候,要知道單位領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí),他的思路方向是什么,單位大了可能會(huì)有些不同的聲音,這個(gè)時(shí)候必須是按照主要領(lǐng)導(dǎo)的思路去開(kāi)展工作,其他的事情就當(dāng)是耳旁風(fēng),千萬(wàn)不能被吹偏了方向。
第五,做事有閉環(huán)。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要有頭有尾,不能石沉大海,有去無(wú)回,好幾天沒(méi)個(gè)動(dòng)靜,干不干不知道,干了多少不知道,有沒(méi)有困難不知道,干沒(méi)干完也不知道,如果任何事情,都只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)干著急,何談信任?
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