管理就是六個字,反復(fù)抓、抓反復(fù),就這么簡單。一個企業(yè)老板非常的焦慮,每天一打開手機,不是這個大師的管理思維,就是那個大神的管理心得,都是一些新鮮詞兒,都消化不完,但又覺得不學(xué)習現(xiàn)代化的管理,公司就會有管理的發(fā)展的危險。但大道至簡,很多成功企業(yè)的管理經(jīng)驗都是非常簡單的,歸根究底就是六個字,反復(fù)抓抓,反復(fù)抓,是對工作進行不斷的持續(xù)的強化和優(yōu)化,這樣的企業(yè)在各項制度才能夠得到執(zhí)行,流程才能固化和優(yōu)化。
反復(fù)抓才能改變員工的不良習慣,提高他們的職業(yè)素養(yǎng),打造公司良好的企業(yè)文化。而抓反復(fù),是為了解決反復(fù)抓過程當中出現(xiàn)的問題,對工作中的一些問題,通過反復(fù)的強調(diào),問題得到了解決,工作得到了推進,但是時間一久,同樣的問題又會反復(fù)的發(fā)生,這就需要我們?nèi)プシ磸?fù),反復(fù)抓要有沖勁,抓反復(fù)要有韌性,只要做到這六個字,管理就能從量變轉(zhuǎn)到質(zhì)變。
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