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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

二代接班,到底接什么?

 
講師:肖陽(yáng) 瀏覽次數(shù):2286
 二代接班到底接什么?首先跟大家更正一個(gè)觀念,沒(méi)有二代接班的概念,因?yàn)槎影嗍墙硬蛔〉摹6挥性谝淮o的環(huán)境下進(jìn)行創(chuàng)業(yè),在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程當(dāng)中提升他的能力,達(dá)到企業(yè)家應(yīng)該有的特質(zhì),才可以真正去接班。如果把一個(gè)企業(yè)給他,那這個(gè)企業(yè)很快就會(huì)死掉。所以接班的概念是創(chuàng)二代,而不是接二代。那么接班到底是什么呢?其

二代接班到底接什么?首先跟大家更正一個(gè)觀念,沒(méi)有二代接班的概念,因?yàn)槎影嗍墙硬蛔〉?。二代只有在一代給的環(huán)境下進(jìn)行創(chuàng)業(yè),在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程當(dāng)中提升他的能力,達(dá)到企業(yè)家應(yīng)該有的特質(zhì),才可以真正去接班。如果把一個(gè)企業(yè)給他,那這個(gè)企業(yè)很快就會(huì)死掉。所以接班的概念是創(chuàng)二代,而不是接二代。那么接班到底是什么呢?其實(shí)核心是五個(gè)內(nèi)容。

1、接的是什么?股權(quán),也就是這個(gè)企業(yè)今天從爸爸給到兒子或者是女兒,股權(quán)的明確才是我們接班的第一步的開(kāi)始。

2、接的是什么呢?就是企業(yè)文化。因?yàn)橐淮鷦?chuàng)業(yè)者凝結(jié)下來(lái)最核心的是文化,那么這個(gè)文化二代怎么能夠傳承,這是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

3、接的是什么呢?叫網(wǎng)絡(luò)政府關(guān)系、銀行關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系,包括內(nèi)部的管理人員的各級(jí)關(guān)系。把這種網(wǎng)絡(luò)要承接下來(lái),否則接了是一個(gè)股權(quán),沒(méi)有企業(yè)支撐的的文化和股權(quán)就很難實(shí)現(xiàn)。

4、接的是什么呢?就是戰(zhàn)略。公司第一代的戰(zhàn)略規(guī)劃是什么?二代接班以后,怎么把第一代繼續(xù)往前走,同時(shí)要開(kāi)創(chuàng)新的賽道。

5、最后一步接班注意他的核心點(diǎn)是一個(gè)班子接班,而不是一個(gè)兒子和女兒接班。所以要建立一個(gè)接班人的團(tuán)隊(duì),在接班的過(guò)程當(dāng)中要經(jīng)過(guò)三年時(shí)間的跨度。所以先學(xué)習(xí),然后再成長(zhǎng),然后再帶著老臣子來(lái)共同奮斗,這就是民企傳承和二代接班的核心所在。



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肖陽(yáng)
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