初入職場的時候,都會簡單的認為,在職場上只要老實工作就能受到領導的賞識,結果事實卻總是另外一副模樣,如果已經(jīng)踏入職場多年,還有這樣的想法,那就太天真了。老實干活的人在職場上不僅受同事排擠,更會受領導的欺負,真相有三個。
一、老實證明擁有不愛說話、不愛表現(xiàn)、不擅長心計、不愛搞關系的四個特征,這樣的人放在任何一個單位,都是領導和同事首先欺負的對象,因為這基本就是典型的反擊力不強的人,既然你反擊力不強,那欺負你之后也不會有多么嚴重的后果,有些素質(zhì)不高的領導就會覺得沒必要和這樣的人客氣。
二、老實工作的人證明埋頭工作,喜歡干工作,這本身不是問題,工作也不可能干壞,干的還好也沒問題,但如果干的很好,好到顯示出比領導的能力還強,往往這樣的人又不夠圓滑,不會謙虛讓功,受到大領導的表揚,就直接應下,在大領導面前,完全不給領導面子,那這樣的老實會讓領導感覺某天可能會爬到自己的頭上,那畫面*不能忍,想想都能炸,只有提前把老實人解決掉,那樣就是對自己的救贖。
三、老實工作的人,從某一方面,也意味著不懂變通,不能夠理解潛藏在平靜湖面下,那些波濤洶涌的暗規(guī)則,中國畢竟是一個人情社會,不懂這些就不會為人處事,即使干工作在踏實,也不能幫領導處理人情世故方面的麻煩,不能為領導分憂解難,讓領導覺得拖了后腿,領導便會從其他方面變相的贖回來,比如多分派一些臟活苦活累活,如果你只會老實埋頭干工作,而不懂人情世故,不會為人處事,那這樣的人到哪里都會受人欺負,任人宰割,這是鐵律,你指望不了環(huán)境會改變,只有從自己身上找出路。
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