職場(chǎng)待久了你會(huì)發(fā)現(xiàn),有不少職場(chǎng)人工作能力都很厲害,踏實(shí)肯干業(yè)務(wù)能力突出,但總是得不到老板喜歡,得不到升職加薪,說白了就是不夠虛偽,嘴不甜,不會(huì)拍馬屁。老板也是人,在有能力和懂的人情世故之間做一個(gè)選擇,大多數(shù)老板更喜歡懂得人情世故,在職場(chǎng)中,其實(shí)很有能力的老實(shí)人也總是吃虧,老實(shí)人身上會(huì)有這兩個(gè)特點(diǎn)。
第一,老實(shí)人的想法比較簡(jiǎn)單,只會(huì)埋頭苦干,認(rèn)為把工作做好了,就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,絲毫沒意識(shí)到人際關(guān)系對(duì)職場(chǎng)的影響。
第二,老實(shí)人不敢越雷池一步,守規(guī)矩,不僅說干啥就干啥,沒有自己的想法和見解,每天只堅(jiān)守在自己的崗位,這與職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)需要顯然是不相符的,雖然老實(shí)人做事放心靠譜,但很多老板都不會(huì)和老實(shí)人走的太近,因?yàn)樘匾?guī)矩,所以不可能成為單位的重要骨干,也不可能成為老板的貼身心腹。哪個(gè)走上高位的領(lǐng)導(dǎo),是個(gè)老實(shí)人的,所以要記住,職場(chǎng)的核心永遠(yuǎn)是人,只有把人的問題解決了,工作才能順利。
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