在體制內(nèi)想要不吃虧,記住非常簡(jiǎn)單。
第一,在領(lǐng)導(dǎo)的心里,早就把員工分成了三種:核心員工、普通員工以及邊緣員工,一定要清楚自己的位置是屬于哪一種。
第二,你努力做到的你好我好大家好,只是一種共生關(guān)系,但是職場(chǎng)中最難處理的也是回避不了的就是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,因?yàn)檫@涉及到的彼此利益和前途。
第三,體制內(nèi)的每個(gè)人都要被迫做一堆毫無(wú)意義的事情,比如打掃衛(wèi)生、端茶倒水、假裝鼓掌、挨領(lǐng)導(dǎo)罵,但是要能想明白,這也是每月給你的幾兩碎銀包含的必須要干的事,也是你要辦的角色之一,這樣一來(lái),你的心態(tài)就不會(huì)崩了。
第四,體制內(nèi)要想混得好,還有一件重要的事兒,就是要盡早明白你的目標(biāo)理念和領(lǐng)導(dǎo)的是否一致,一個(gè)銳意進(jìn)取的下屬,如果碰到的銳意進(jìn)取的上屬,那會(huì)是一拍即合。反過(guò)來(lái)要是碰到的求穩(wěn)守成不思進(jìn)取,準(zhǔn)備退休的上級(jí),那結(jié)果就是一拍兩散了。所以領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候需要的不是能力強(qiáng)的下屬,而是一個(gè)聽話的不會(huì)挑戰(zhàn)他地位的下級(jí)。
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