職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)換了以后,下面的人往往也會(huì)重新洗牌,以前得意的被打壓,失意的反而被重用,甚至?xí)Q一批人,這是為什么?一朝天子一朝臣,從古至今從上到下都是這樣的,背后的本質(zhì)原因就是權(quán)力問(wèn)題,權(quán)力不是一個(gè)職位,更不是一個(gè)名號(hào)。權(quán)力的基礎(chǔ)是勢(shì)力,沒(méi)有勢(shì)力,即使有領(lǐng)導(dǎo)的職位或者名號(hào)也沒(méi)用,因?yàn)橹噶顩](méi)有人執(zhí)行。
所以換了一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo),首先要做的就是建立自己的勢(shì)力,建立勢(shì)力,離不開利益分配,以前得意的屬于既得利益者,如果保持原樣,這些人只會(huì)念前任領(lǐng)導(dǎo)的好不會(huì)改進(jìn),而且這些人對(duì)權(quán)力安全有潛在威脅,假如前任領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)了,他們會(huì)支持誰(shuí)呢?反觀失意派就不一樣了,失意派以前不得志很憋屈,你重用他們,他們會(huì)對(duì)你感恩戴德,會(huì)大力支持你,繼而成為你的勢(shì)力基礎(chǔ),幫助你鞏固權(quán)力地位。所以領(lǐng)導(dǎo)一換,新領(lǐng)導(dǎo)必須通過(guò)打壓得意派,拉攏失意派,重新分配利益等手段,完成權(quán)力洗牌,構(gòu)建自己的勢(shì)力。
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