在職場(chǎng)千萬不要在公開場(chǎng)合做批評(píng)，不要公開說自己的缺點(diǎn)。一個(gè)自己的親身經(jīng)歷，有一次開年終總結(jié)會(huì)議的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)讓員工聊一聊自己或者部門工作中存在的不足，一位入職不久的年輕員工就很實(shí)在，覺得部門太多，意見不太好，所以就數(shù)落了一籮筐，自己存在的問題，當(dāng)他洋洋灑灑的說完之后，我們都在為他捏一把汗，他可能覺得把自己的缺點(diǎn)挖的越深，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)越高看他一眼，其實(shí)剛好恰恰相反，領(lǐng)導(dǎo)不僅不會(huì)覺得他誠實(shí)，而是覺得他的問題實(shí)在太多了，言行舉止也不成熟，不適合重用，甚至覺得招他進(jìn)來的人是不是腦子進(jìn)水了，屬于自毀前程。當(dāng)你公開場(chǎng)合說太多自己的缺點(diǎn)，在后面的工作當(dāng)中也會(huì)受人以畫柄，你誠摯的自我批評(píng)，總會(huì)被一些有居心的人記住，在他們的利益和你的利益有沖突的時(shí)候，他們往往就會(huì)拿捏你的缺點(diǎn)對(duì)付你，這就是自己給自己挖坑，還不得不往里面跳，搬起石頭砸自己的腳，所以記住下面這兩點(diǎn)：
一、實(shí)在要做自我批評(píng)的時(shí)候，要學(xué)會(huì)明貶暗褒。比如讓你說自己的缺點(diǎn)，你就說自己工作上太守原則了，太追求完美了，導(dǎo)致自己經(jīng)常需要加班來完成工作，表面是在說自己的不好，其實(shí)還是在展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。
二、你做的不好的地方，沒必要過度反思，任何人做事情都會(huì)犯錯(cuò)，只要不涉及到利益，那就大事化小，盡量不動(dòng)聲色，不要覺得你的問題就是天大的問題。
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