每個(gè)人都希望得到老板的器重，成為身邊的紅人，紅人可不是天生的，需經(jīng)過反復(fù)的操練，才能培養(yǎng)出這六個(gè)特質(zhì)。
第一個(gè)，忠誠。講義氣、重感情，經(jīng)常用行動(dòng)來表示，信賴?yán)习遄鹬乩习濉?/p>
第二個(gè)，做事積極主動(dòng)，善于表現(xiàn)自己。得讓人知道你是誰，你做了什么，即使你是一個(gè)成就非凡的人，不要指望被別人能夠自動(dòng)的發(fā)現(xiàn)。
第三個(gè)，替上司分憂。當(dāng)上級的某項(xiàng)工作陷入困境的時(shí)候，要是能大顯身手，幫他排憂解難，他會(huì)格外器重你。
第四個(gè)，善于主動(dòng)的找老板交流。沉薄寡言，害怕出人頭地，這些都是必須要克服的心理障礙。
第五個(gè)，要具有良好的人際關(guān)系。對上級要充分尊重，高度服從，對平級要互相尊重，不要埋怨責(zé)怪，對下級要善于傾聽，平易近人。
第六個(gè)，隨機(jī)應(yīng)變，頭腦靈活。看到新情況新問題，要及時(shí)調(diào)整原來的那套思路和方案，做事機(jī)敏是個(gè)非?？少F的品質(zhì)。如果處理老板的公務(wù)或者是私事的時(shí)候，更要隨機(jī)應(yīng)變，切記粗心大意，或者是因小失大。
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