沒經驗想快速勝任新崗位怎么辦？一個31113原則。
第一個，系統學習崗位知識。很多人稀里糊涂在這崗位上工作了幾年，還是會犯低級錯誤，這就是缺乏常識，既然要是做管理，很重要的一項能力，就是搭建體系，知識功底扎實的人很容易上手。
第二個，學習實操。找一本出版時間比較近的書，或者是學門教你實戰(zhàn)的課，沒經驗先學別人怎么干，慢慢的就會建立認知和解決問題的思路。
第三個，跟領導確認自己的工作目標和量化標準。別自己瞎猜，做錯了再返工，次數多了就被炒的風險。
第四個，找盟友幫你。記住一定要先思考，別讓別人覺得是在替你做事兒，找專業(yè)能力強和口碑好的同事求助。
第五個，在協作中證明還有價值。既然找同事幫忙了，也得幫回去，雖然幫不上什么忙，但是態(tài)度是積極的。
第六個，邊干邊匯報邊優(yōu)化。如果工作結果和預期有偏差，一定要主動跟領導匯報，謀求優(yōu)化建議，這樣才可以成長更快。
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