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中國企業(yè)培訓講師

出現(xiàn)摩擦性失業(yè)的兩類人和破解方法

 
講師:陳淑亞 瀏覽次數(shù):2282
 每五個年輕人,就有一個人失業(yè),這屆年輕人真的太難了,針對這種現(xiàn)象,國家統(tǒng)計局發(fā)言人給了新解釋,摩擦性失業(yè),簡單解釋一下,就是你當下已經(jīng)離職,但沒有拿到下家公司的offer,而導致的短暫性的失業(yè),這種現(xiàn)象在生活當中很普遍,類似我們說的裸辭,出現(xiàn)摩擦性失業(yè),無非兩類人,應該怎么破解。 第一類,能力

每五個年輕人,就有一個人失業(yè),這屆年輕人真的太難了,針對這種現(xiàn)象,國家統(tǒng)計局發(fā)言人給了新解釋,摩擦性失業(yè),簡單解釋一下,就是你當下已經(jīng)離職,但沒有拿到下家公司的offer,而導致的短暫性的失業(yè),這種現(xiàn)象在生活當中很普遍,類似我們說的裸辭,出現(xiàn)摩擦性失業(yè),無非兩類人,應該怎么破解。

第一類,能力很強。只是想去的那個崗位,短暫消失了,那你需要重新來規(guī)劃自己的職業(yè),即使理想工作暫時找不到,至少先找一個謀生的工作干一干。

第二類,能力平平。想去的公司,薪資達不到自己的職業(yè),導致不愿意就業(yè),不愿意將就的心態(tài),真的沒有必要,能學到東西,比掙多少錢更重要,不要因為薪資這種硬性條件,錯過心儀的好公司。



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陳淑亞
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