什么人更加容易跳槽成功,過去評價(jià)一個(gè)員工,主要看三個(gè)維度,忠誠度、潛力、能力,現(xiàn)在前兩項(xiàng)基本上是不看了,傳統(tǒng)的忠誠度在這個(gè)社會,基本上就是個(gè)笑話,兩三年跳槽一次,已經(jīng)是非常穩(wěn)定。而潛力這個(gè)玩意兒看不到,摸不著,老板也沒有耐心等你去爆發(fā),所以現(xiàn)在的公司,就看你有沒有激情,老板希望的是你一落地就能夠戰(zhàn)斗,有激情的去戰(zhàn)斗。
所以自燃型人才特別容易跳槽成功,無論他走到哪里,他都能夠快速適應(yīng),雷厲風(fēng)行,立刻上手,馬上見效,就連走路都是一陣風(fēng)。那么相反那種阻燃型的員工,是很容易被淘汰的,別人怎么點(diǎn)他也不著,然后還很容易把別人給弄滅了,哪個(gè)老板都不愿意招一個(gè)人進(jìn)到這樣的公司,公司的氛圍搞得特別的沉悶。
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