領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)經(jīng)常表揚(yáng)你,但評(píng)優(yōu)名單出來沒你的份兒,你會(huì)怎么辦?工作不要那么拼,身體才是自己的。不要這么消極,其實(shí)這種情況下應(yīng)該做一件事,盡快找領(lǐng)導(dǎo)溝通,可以說這是訴苦,也可以說是請(qǐng)教,不要覺得不好意思,榮譽(yù)和機(jī)會(huì)本來就要靠主動(dòng)爭取。那么問題來了,找領(lǐng)導(dǎo)溝通講什么?帶一下情形:領(lǐng)導(dǎo)我又奮斗了一年,成長了一年,有多少成績和亮點(diǎn),但連個(gè)優(yōu)秀都沒評(píng)上,實(shí)在不知道接下來該怎么辦,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我指點(diǎn)指點(diǎn),我哪些地方還需要提升,核心思路是什么?利用對(duì)方短暫而微弱的愧疚心理,為自己爭取機(jī)會(huì)或者是資源。
比如想調(diào)到某個(gè)崗位去鍛煉,可以趁這個(gè)時(shí)候提出來,成功率更高,哪怕沒有達(dá)成,領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)溝通說的話,也會(huì)比公開說的更真實(shí)、更直接,像平時(shí)經(jīng)常表揚(yáng),他不一定是對(duì)你滿意,可能只是沒有不滿意,但又不夠好,這個(gè)時(shí)候你可以主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)要評(píng)價(jià),讓領(lǐng)導(dǎo)給你定目標(biāo),方向?qū)α耍Σ庞袃r(jià)值。
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