在職場，如果你不站隊，你就是傻白甜，那怎么判斷領導和哪個上級領導是一隊？六條。
第一，在一個領導面前，不要說另外一個領導的好壞，領導當著你議論別的領導，要學會適度裝傻。
第二，私下圈子有交集的要注意，比如經常在一起吃飯、運動、打游戲的，關系都不錯。
第三，看他們過去有沒有關聯(lián)。比如過去是同學老鄉(xiāng)，住過一個院子的，同一批考上的，一起在上一家單位干過的，過去是上下級關系的，一起去某地經常出差的等等等等，這些情況很有可能他們的關系比較鐵。
第四，看關鍵時刻，比如涉及利益分配的時候，他們具體是什么表現(xiàn)，特別是資金分配、提拔調動、表彰、處分的這些問題，誰跟誰站在一邊。
第五，有過提拔之恩，一般情況下，他們是一起的。
第六，沒有永恒的盟友，只有永恒的利益，關系隨時會變。
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