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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

面試官提問(wèn)三種類(lèi)型,重要性依次降低

 
講師:張娜 瀏覽次數(shù):2296
 很多人怕面試,不知道怎么準(zhǔn)備,一面試就慌,告訴你面試官是怎么提問(wèn),明白以后就不會(huì)慌了,總共有三種類(lèi)型,重要性依次降低。 一、經(jīng)歷深挖。經(jīng)歷在精不再多,講完一個(gè)案例,他一定會(huì)繼續(xù)深挖,為什么做這個(gè)項(xiàng)目?業(yè)務(wù)場(chǎng)景是什么?目標(biāo)是怎么拆解的?遇到哪些困難?怎么解決的?你有什么收獲?一次深挖,就是一次探

很多人怕面試,不知道怎么準(zhǔn)備,一面試就慌,告訴你面試官是怎么提問(wèn),明白以后就不會(huì)慌了,總共有三種類(lèi)型,重要性依次降低。

一、經(jīng)歷深挖。經(jīng)歷在精不再多,講完一個(gè)案例,他一定會(huì)繼續(xù)深挖,為什么做這個(gè)項(xiàng)目?業(yè)務(wù)場(chǎng)景是什么?目標(biāo)是怎么拆解的?遇到哪些困難?怎么解決的?你有什么收獲?一次深挖,就是一次探查,來(lái)看你背后做事的原則和邏輯,從而判斷你是一個(gè)什么樣的人,公司會(huì)變化,業(yè)務(wù)會(huì)變化,但是你是一個(gè)什么樣的人很難變,所以就是看你是不是一個(gè)靈光的人,這樣的人,聊的開(kāi)心用的省心。

二、情景假設(shè)。來(lái)公司怎么開(kāi)展工作合作,遇到?jīng)_突怎么辦?主要是看你平時(shí)除了埋頭干活之外,有沒(méi)有思考復(fù)盤(pán),人的成長(zhǎng)是一個(gè)自我迭代、自我進(jìn)化的過(guò)程,遇到這種問(wèn)題,最好的辦法就是用過(guò)去的經(jīng)歷講,如果實(shí)在沒(méi)有,就用萬(wàn)金油的答案,比如用項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)、做事步驟來(lái)回答,最重要的是一定要邏輯清晰。

三、認(rèn)知類(lèi)。包括對(duì)自己和工作,兩個(gè)方面的認(rèn)知。比如你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?職業(yè)規(guī)劃是什么?這是對(duì)自我的認(rèn)知。還有一類(lèi)是對(duì)工作的認(rèn)知,你為什么選擇我們公司?對(duì)這個(gè)崗位有什么了解?你是怎么看這個(gè)行業(yè)的,這類(lèi)的問(wèn)題,主要是看你的穩(wěn)定性,為這個(gè)工作,你做了多少功課,做了多少努力,這類(lèi)問(wèn)題提前上網(wǎng)搜一下,比較好準(zhǔn)備。



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張娜
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