說(shuō)話沒(méi)底氣怎么辦？明明腦子里已經(jīng)過(guò)了無(wú)數(shù)遍的話，就是不敢大聲的說(shuō)出來(lái)。一旦被質(zhì)疑，音量就自動(dòng)降到*，甚至語(yǔ)無(wú)倫次，像個(gè)做錯(cuò)事的小孩，那到底怎么說(shuō)才能既有底氣又有邏輯呢？聽(tīng)我講完這個(gè)學(xué)員案例，你就知道了。小楚一陣子面試啊，最后環(huán)節(jié)面試官問(wèn)他，那我們?yōu)槭裁匆赣媚隳?？為什么是你，為什么聘用你，這類問(wèn)題確實(shí)尖銳。小楚一下就懵了啊，底氣不足的說(shuō)，因?yàn)槲矣幸欢ń?jīng)驗(yàn)，然后也挺能吃苦的。這番回答就聽(tīng)出了他的不自信和表達(dá)上的短板。后來(lái)我們讓他換了一個(gè)既有底氣又有邏輯的表達(dá)框架，叫做多角色表達(dá)法，總算說(shuō)服了面試官。這個(gè)問(wèn)題我想從三個(gè)方面來(lái)講。三個(gè)方面一聽(tīng)就有邏輯，有底氣。
1、首先呢我從畢業(yè)之后就一直在做這個(gè)工作，我有天然的熱情驅(qū)動(dòng)。
2、那其次呢我覺(jué)得我可以更快的去獨(dú)立完成工作，快速的上手。哎，這是站在我這個(gè)角色上回答，為什么要聘用我？那這對(duì)于面試官您來(lái)說(shuō)，也可以節(jié)省您帶教培訓(xùn)的時(shí)間，加快出業(yè)績(jī)的時(shí)間。這個(gè)是站在你也就是說(shuō)話對(duì)象的角色上回答，為什么要用我。
3、最后對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，我有完整的從零到一的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得可以給團(tuán)隊(duì)賦能。而這個(gè)是站在他，也就是公司的角色上回答，為什么要用我記住啊，正式場(chǎng)合都可以用多角色表達(dá)法。首先他會(huì)讓你站在多個(gè)相關(guān)角色，站在你我他的不同視角去講述同一個(gè)問(wèn)題，這樣說(shuō)的話就更全面，更有邏輯。同時(shí)，當(dāng)你從一個(gè)人的視角切換到三個(gè)人的視角時(shí)，你說(shuō)的話自然也會(huì)從一個(gè)人的聲量擴(kuò)大到三個(gè)人的聲量，最后他會(huì)倒逼你跳出狹隘的利己視角開(kāi)啟換位場(chǎng)合，從利他的角度去說(shuō)話，你說(shuō)話自然就更有底氣了。
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