要想快速提升自己的面試，表達(dá)最快的辦法，不是學(xué)習(xí)各種表達(dá)模型和技巧，而是去發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)上的問題，針對(duì)性改進(jìn)，這四類面試表達(dá)通病比較常見。
第一，不要先講背景。很多人講經(jīng)歷，喜歡從頭說起，背景很重要，但是更重要的是先給別人一個(gè)總體的概要，這樣別人才能帶著這個(gè)全景，去跟隨你的思路，聽起來就不會(huì)云里霧理了。比如這個(gè)項(xiàng)目是怎么做的，不要一上來就講這個(gè)項(xiàng)目的背景是什么，要講這個(gè)項(xiàng)目是一個(gè)什么樣的項(xiàng)目，你在里邊負(fù)責(zé)什么。
第二，不要過于簡單。尤其是重要問題，因?yàn)槊嬖嚬僖牟皇且粋€(gè)答案，而是支撐這個(gè)答案的理由。遇到過很多這種情況，你接受加班嗎？有同學(xué)就三個(gè)字，我接受，滿臉期待的問還有嗎？他斬釘截鐵的回答沒有了。
第三，不要用長句。很多人的面試題，都是提前寫稿子背，尤其是自我介紹，所以在面試的時(shí)候，背稿的痕跡特別明顯，說的人覺得燙嘴，聽的人也難受，所以寫稿子的時(shí)候多用短句，然后再讀出來，背稿就不那么明顯。
第四，不要太細(xì)節(jié)。面試時(shí)間很緊張，要在很短的時(shí)間把重點(diǎn)說出來，把能力體現(xiàn)出來，但是有些人很實(shí)在，總想把事情說清楚，解釋很多原因，鋪墊很多背景，把一件事兒講的很復(fù)雜。比如我參與了這個(gè)項(xiàng)目的某些模塊，這種情況要么說是你負(fù)責(zé)的，要么別說這個(gè)項(xiàng)目，你的目的不是講你見過什么，而是講你會(huì)什么。
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