我不會但可以學(xué),面試可以說嗎?可以說,但不要只說我不會,但我可以學(xué)。很多人都告訴你,千萬別說,因?yàn)檫@是典型的學(xué)生思維,其實(shí)招你來,不是讓你來學(xué)習(xí)的,說的好聽點(diǎn)是讓你來解決問題的,說的難聽點(diǎn)是壓榨你剩余價值的,但是很多時候,是被互聯(lián)網(wǎng)PUA了,不是被面試官PUA了,只是我們沒有意識到,面試和被面的次數(shù)已經(jīng)數(shù)不清了,我不會但我可以學(xué)句話本身沒錯,因?yàn)榄h(huán)境發(fā)展變化太快,只有持續(xù)學(xué)習(xí),才能保證自己不掉隊(duì)。需要的是有理有據(jù)的證明,自己的學(xué)習(xí)能力強(qiáng),怎么證明?
一、主動學(xué)習(xí)。在職場上的學(xué)習(xí),跟大學(xué)不一樣,職場學(xué)習(xí)是為了解決問題,而不是為了考試。
二、會找方法。職場的學(xué)習(xí)是多維度,可以參考競品,也可以調(diào)研分析,可以借鑒其他項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等。
三、有效輸出。
1、要拿到學(xué)習(xí)的結(jié)果,比如解決了什么實(shí)際問題,優(yōu)化了什么流程等等。
2、擴(kuò)大結(jié)果的影響力。比如把這套方法培訓(xùn)給團(tuán)隊(duì)其他同事,整個團(tuán)隊(duì)業(yè)績都有很大的提升。
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