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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

小心這三類“過渡”型工作,待業(yè)再久也不要做

 
講師:孫維 瀏覽次數(shù):2321
 不管工作多難找,待業(yè)多久了,有這么三類工作,真的不要去做,尤其是想先找工作過渡一下,因為下面這些工作,一干就很容易困在舒適圈里走不出來,不是簡歷花了的問題,自己的心態(tài)可能也會受到影響。 第一類,工資還行,但是沒有任何技術(shù)含量的工作,比如去送外賣、開網(wǎng)約車、送快遞這種??吹揭粋€數(shù)據(jù),有八千四百萬

不管工作多難找,待業(yè)多久了,有這么三類工作,真的不要去做,尤其是想先找工作過渡一下,因為下面這些工作,一干就很容易困在舒適圈里走不出來,不是簡歷花了的問題,自己的心態(tài)可能也會受到影響。

第一類,工資還行,但是沒有任何技術(shù)含量的工作,比如去送外賣、開網(wǎng)約車、送快遞這種??吹揭粋€數(shù)據(jù),有八千四百萬人口,正在從事這類靈活就業(yè)工作,這是什么概念?城鎮(zhèn)就業(yè)人口是四點五九億,也就是有百分之二十的人都在做這類,不用動任何腦子,純拼體力的工作,薪資當(dāng)下是還可以,但是這個工作,真的能干五年干十年嗎。

第二類,吃青春飯的工作。比如主播,干這行靠的就是體力好,外貌好,掙錢雖然多,但是沒有人可以永遠(yuǎn)十八歲,總有人十八歲,職業(yè)生涯非常短,就算當(dāng)下做一個過渡,之后找工作的時候,自己會接受不了這個收入的落差。

第三類,收入也不高,又不積累一技之長的。比較典型的像行政、文員這樣的職能崗,干的活基本都是打雜居多,也接觸不到公司核心業(yè)務(wù),也無法為公司直接創(chuàng)造價值,趕上公司裁員,首當(dāng)其沖的先被裁掉。

總體,可以找一份工作作為過渡,但更重要的是為下一份工作做好準(zhǔn)備,去尋找真正適合自己的行業(yè),現(xiàn)在已經(jīng)不像父母輩那樣了,一個工作干到退休,選擇和變數(shù)太多。



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孫維
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