如何在面試中更加全面的了解求職者的性格特點，除了自我介紹以外，這幾個問題可以參考。
一、如果讓你選擇五個詞，給自己做一個總結(jié)，你會選擇哪些？當(dāng)然詞的數(shù)量可以自己定，不一定是五個，另外當(dāng)對方回答出代表詞之后，還可以讓他舉實際的例子來進(jìn)行說明，而不能任由他隨意的編。
二、在過往的工作和生活中，您的家人朋友同事，對您形容最多的一個詞是什么？
三、如果現(xiàn)在給你一個改變自己某方面性格的機(jī)會，你會選擇首先改變什么？
四、您最不喜歡和什么樣的人接觸，為什么？
通過對以上四個問題答案的綜合判斷，可以讓你進(jìn)一步了解這個人的性格特點，而性格，往往在很大程度上決定了一個人工作績效的高低，以及他和公司文化的匹配度，層級越高的崗位越應(yīng)該關(guān)注這個點。
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