世界上百分之九十九的問(wèn)題，其實(shí)已經(jīng)被人解決過(guò)了，正因如此，強(qiáng)烈建議大家一定要找?guī)讉€(gè)指路人，職場(chǎng)上管這個(gè)叫做 mentor，職場(chǎng)上的 mentor ，大概三到五年就要換一次，能力提上去了，或者換行換崗了，自然也要找能力更強(qiáng)的，或者是更適配的領(lǐng)路人。同樣的在人生的這個(gè)角度，也可以是在人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、家庭關(guān)系、情緒關(guān)系、求學(xué)等各個(gè)方面，跑在我們前面的人。
不同的人生階段、不同的情感需求，都要有不一樣的 mentor，如果身邊找不到，就可以在社交媒體上找，體會(huì)他們的想法，思考他們?yōu)槭裁催@樣思考，這樣子可以快速的打開(kāi)自己的視野，為后續(xù)的破圈打下基礎(chǔ)。為什么一定要找一個(gè) mentor，因?yàn)槿松械目謶郑际且驗(yàn)闊o(wú)知，因?yàn)槲覀儾涣私猓晕覀兛謶?，你現(xiàn)在遇到的煩惱、難題、職業(yè)，其實(shí)已經(jīng)有無(wú)數(shù)人已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)，正是因?yàn)槿绱?，我們就需要一個(gè)引路人，他們看過(guò)我們即將要看的風(fēng)景，他們做過(guò)我們即將要面臨的選擇，能大幅加快你的人生軌跡，節(jié)約你的時(shí)間，節(jié)約你的情緒，消耗的價(jià)值是不可估量的。
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