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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

面試不僅要回答問題,更要把自己的優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)融入答案里

 
講師:徐嘉辰 瀏覽次數(shù):2289
 百分之九十的小伙伴,沒拿到offer,真的不是因?yàn)槟銢]辦法勝任這個(gè)崗位,而是因?yàn)槊嬖囘^程中,沒有了解面試官提問的真實(shí)意圖。 第一個(gè),比如問自我介紹的時(shí)候,不是想聽你敘述一下你簡(jiǎn)歷里邊已經(jīng)有的內(nèi)容,而是想知道,你是不是了解,針對(duì)這個(gè)崗位具備的經(jīng)驗(yàn)技能包括優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn),想考察的不僅是你是不是足夠了解自

百分之九十的小伙伴,沒拿到offer,真的不是因?yàn)槟銢]辦法勝任這個(gè)崗位,而是因?yàn)槊嬖囘^程中,沒有了解面試官提問的真實(shí)意圖。

第一個(gè),比如問自我介紹的時(shí)候,不是想聽你敘述一下你簡(jiǎn)歷里邊已經(jīng)有的內(nèi)容,而是想知道,你是不是了解,針對(duì)這個(gè)崗位具備的經(jīng)驗(yàn)技能包括優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn),想考察的不僅是你是不是足夠了解自己,他也想知道你是不是足夠了解這個(gè)崗位。

第二個(gè),公司如果問到你的離職原因,可不是想聽你在這抱怨前公司前領(lǐng)導(dǎo),畢竟每家公司都有毛病,這家公司也不例外,他真正想知道的是,你是不是帶著情緒離開上家公司,你們兩個(gè)之間,是不是有一些糾紛和矛盾,所以離職原因這種問題,回答的一定要客觀,最好圍繞著個(gè)人的職業(yè)發(fā)展來,不要在這個(gè)過程中非常負(fù)能量。

第三個(gè),一旦面試官問到:你為什么來我們公司參加面試,千萬別覺得這是一句廢話,他真正想了解的,是你在來面試之前,是不是做了比較充分的準(zhǔn)備,你是不是了解這個(gè)崗位的訴求,并且能夠在這個(gè)崗位上做出好的成績(jī)。

第四個(gè),面試官也會(huì)經(jīng)常問到職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題,這個(gè)時(shí)候不要圍繞著自己的規(guī)劃來,公司其實(shí)并不關(guān)心,真正想知道的是你的個(gè)人規(guī)劃,跟公司對(duì)這個(gè)崗位的規(guī)劃是不是比較一致,公司想要的就是一個(gè),穩(wěn)定且有發(fā)展?jié)摿Φ暮蜻x人。

所以要結(jié)合崗位的訴求去答,如果想在這個(gè)階段順利找到工作拿到offer,那一定要想辦法,讓自己的回答比較出彩,從眾多的候選人里邊脫穎而出。



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徐嘉辰
[僅限會(huì)員]

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