在職場(chǎng)上被領(lǐng)導(dǎo)打壓針對(duì)怎么辦？千萬(wàn)不要一上頭，馬上就要沖上去干去硬剛，會(huì)加深跟領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，到底該怎么辦？
一、要控制情緒，裝傻充愣。如果你不分青紅皂白，就沖上去找領(lǐng)導(dǎo)算賬，很有可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)反咬一口，說(shuō)你情商低、過(guò)于敏感、缺乏情緒控制能力，職場(chǎng)如戲，全靠演技，有的時(shí)候凡事不要太較真，不要領(lǐng)導(dǎo)今天批評(píng)了你一句，明天又把你的方案打回來(lái)，你就覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)跟自己過(guò)不去，雖然心里很不爽，但是態(tài)度上，一定要更加尊敬領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)觀察，當(dāng)他批評(píng)你針對(duì)你以后，你的態(tài)度是什么樣的，也許這是領(lǐng)導(dǎo)在考察你。
二、找到問(wèn)題的來(lái)源。領(lǐng)導(dǎo)打擊你、針對(duì)你肯定是有原因的，是為了打擊報(bào)復(fù)你，還是為了逼你走，或者是對(duì)你哪里不滿意等等，你最近有沒(méi)有配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，工作上有沒(méi)有出現(xiàn)什么問(wèn)題，找到原因才能對(duì)癥下藥。
三、主動(dòng)化解矛盾。態(tài)度很好地去找領(lǐng)導(dǎo)溝通，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)告訴你，你哪里做的有問(wèn)題，很多時(shí)候把話說(shuō)開(kāi)了，問(wèn)題就解決了，不要自己一個(gè)人在那里內(nèi)耗。
四、硬剛是最后的辦法。如果最后發(fā)現(xiàn)，你和領(lǐng)導(dǎo)之間有著不可調(diào)和的矛盾，當(dāng)你硬剛以后，會(huì)迎來(lái)排山倒海的打壓，以及更多同事對(duì)你的孤立，如果事情發(fā)展到這一步，想要化解就需要更多的職場(chǎng)智慧。
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