在職場中最吃虧的是老實人,原因有三:
一、按部就班,不會爭取,平常埋頭苦干,分內事做得好,但功勞和利益不愿過多爭搶。
二、比較社恐,不會表達,心理活動趨于內向,有意見或點子極少表現(xiàn),容易被安排臟活累活且不被重視。
三、缺乏自信,不敢主動,職場中主動為王,被動接受只能任人宰割。
正確的做法應該是:
一、事事有回應,體現(xiàn)工作能力,利用做事靠譜的優(yōu)勢,每接受一件事,必定做到定期反饋,同步進展或成果,長此以往沒有功勞也有苦勞。
二、學會拒絕,表現(xiàn)不好惹,一方面領導的需求要滿足,但可嘗試稍微延時滿足,因為做得越快,等著的需求越多,同時遠離給你派活的同級,要么不回應,要么反問能否幫自己做其他事。
三、多場景表達,展現(xiàn)想法,不好意思在公共場合表達,可以把想法單獨發(fā)給領導或私下溝通,也可以把好的點子寫在日報周報里。
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