什么才是投遞簡(jiǎn)歷的正確姿勢(shì)？之前在找工作時(shí)，我收到過(guò)所有互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的面試，這里把總結(jié)后的簡(jiǎn)歷投遞技巧和策略分享給你，一共分為六點(diǎn)，如果你都做到了，那投遞回應(yīng)率將會(huì)大大提升。
一、不要海投。要有目標(biāo)性地精準(zhǔn)投遞，選擇跟自己匹配度高的崗位，既能節(jié)省精力，也能增加競(jìng)爭(zhēng)力。
二、擴(kuò)大渠道。多渠道進(jìn)行投遞，充分利用各類(lèi)招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、51job、拉鉤、boss直聘、獵聘，以及公司官網(wǎng)。還可以通過(guò)脈脈等社交平臺(tái)去主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)的HR或直接的招聘業(yè)務(wù)方，同時(shí)一定要重視內(nèi)推，盡量尋找同行或熟人幫忙推薦，可以獲得及時(shí)的跟進(jìn)反饋和更高的成功率。
三、分檔投遞。結(jié)合行業(yè)、公司、崗位和薪資情況，將招聘的職位從高到低分成A、B、C三檔。開(kāi)始的時(shí)候先拿C檔崗位來(lái)練手，不斷完善簡(jiǎn)歷，積攢面試和談判經(jīng)驗(yàn)。等到了中期，有了良好的求職感覺(jué)和狀態(tài)，就開(kāi)始投遞B檔和A檔崗位，趁熱打鐵，力爭(zhēng)拿到更多的理想offer。而在后期，則可以只投A檔崗位，甚至去挑戰(zhàn)一些高難度的崗位，追求更好的機(jī)會(huì)。
四、擇時(shí)投遞。要在HR工作時(shí)間段去投遞簡(jiǎn)歷，投遞時(shí)間建議選擇周二或周四上午9點(diǎn)或下午2點(diǎn)左右，避開(kāi)周一上午或周五下午的繁忙時(shí)間段，這樣你的簡(jiǎn)歷就能排在前面被處理。
五、定制招呼語(yǔ)。在求職軟件上跟HR打招呼時(shí)，依據(jù)崗位要求定制化自己的招呼語(yǔ)，直接寫(xiě)出自己匹配崗位的優(yōu)勢(shì)，越厲害的寫(xiě)得越前面，讓對(duì)方能夠快速獲取到你的價(jià)值，想要進(jìn)一步聯(lián)系你。
六、保持厚臉皮。針對(duì)自己中意的崗位，如果消息或簡(jiǎn)歷一直顯示未讀，那就不斷在給HR發(fā)消息，爭(zhēng)取讓對(duì)方能夠看到你。
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