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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

三個領(lǐng)導(dǎo)不明說的底線別踩

 
講師:牟坤 瀏覽次數(shù):2310
 職場上絕不要輕易踩的這些底線,牢記以下三條: 一、別總想著他給你兜底。重要工作有困難,你又不愛匯報(bào)爭取支持,臨到交差的那一刻,你戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢心急火燎地告訴他搞不定,一周沒干成的活,他一個小時能解決,不給他驚喜就算了,但至少不能總給他驚嚇。 二、別總讓他唱黑臉。職場上有的不公,他不是不知道問題

職場上絕不要輕易踩的這些底線,牢記以下三條:

一、別總想著他給你兜底。重要工作有困難,你又不愛匯報(bào)爭取支持,臨到交差的那一刻,你戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢心急火燎地告訴他搞不定,一周沒干成的活,他一個小時能解決,不給他驚喜就算了,但至少不能總給他驚嚇。

二、別總讓他唱黑臉。職場上有的不公,他不是不知道問題所在,但是站在他的職級層面不能說、不方便說、也不能瞎說,你以為他稀里糊涂不知道,所以在他人吐槽發(fā)牢騷的時候,你輕輕的一句找他解決,極可能是重重地失去了他對你的認(rèn)可。

三、別總以為他很強(qiáng)。他不是超人,他也要和他的上級主動溝通,爭取支持得到理解,很多時候你扛不住了,他估計(jì)也到了臨界點(diǎn),多點(diǎn)理解對他對你都好。



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牟坤
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