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>>更多牟坤講師簡介

*AACTP國際注冊培訓(xùn)講師
*注冊培訓(xùn)師導(dǎo)師
CMC國際注冊管理咨詢師
ICF國際認證組織教練
東北財經(jīng)大學(xué)MBA
吉林大學(xué)特聘講師
國家心理咨詢師二級
認證職業(yè)生涯規(guī)劃師
結(jié)構(gòu)性思維認證講師
英國*思維導(dǎo)圖【點擊詳細】

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團隊強才是真的強，養(yǎng)成好的管理習(xí)慣

團隊強才是真的強，不能僅靠金錢（Q）吸引員工，否則不給錢時員工就會離開。 如肚皮舞瑜伽教練有單...

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管人的最高境界是放手

管理者有時會覺得很累，比如一進辦公室找的人不斷，客戶問題、員工問題都要處理。忙到很晚才能做自己的工作...

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一定要給員工工作支持

開會給員工定目標，全場十幾人沒反應(yīng)，強制要求后員工極不情愿，以交作業(yè)心態(tài)工作拿不到好結(jié)果。不要說工作...

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做管理要區(qū)別對待

一批同時招進來的員工，在短時間內(nèi)就出現(xiàn)了差距，有的能獨當(dāng)一面，有的還畏畏縮縮。做管理就像澆花，要先摸...

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作為老板一定要有格局有胸懷

老想著把不聽話的員工趕走的管理者最應(yīng)該被管走。因為有能力但不聽話的員工很常見，有能力的人往往有缺陷。...

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解決事情才是根本而不是人

管理者應(yīng)把握的要點。 一、管理應(yīng)是控事而非控人，越?jīng)]本事的人越容易控制。但管理者不應(yīng)把控制人放...

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別在乎員工喜不喜歡你

管理者的角色和帶團隊的方法。 一、管理者不要在乎員工是否喜歡自己，而要在乎他們是否愿意跟著自己...

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三個領(lǐng)導(dǎo)不明說的底線別踩

職場上絕不要輕易踩的這些底線，牢記以下三條： 一、別總想著他給你兜底。重要工作有困難，你又不愛...

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聰明的職場人會撒“三個慌”

真正的聰明人，在職場一定要學(xué)會適時撒謊： 一、近期的目標及計劃。這幾個月你要實現(xiàn)什么目標，做了...

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想做好管理？真的了解“他”嗎？

想做好管理你了解他嗎？任何管理都是通過人去拿結(jié)果，因此了解人就成了是否做好管理的前提。在管理的過程中...

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沒有獵頭聯(lián)系不等于職業(yè)失敗

自己工作五年了，沒有獵頭找到自己，是不是證明自己挺失敗的，其實這種說法是不準確的，沒有獵頭聯(lián)系你，并...

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五條職業(yè)發(fā)展建議

五條職業(yè)發(fā)展建議。 一、風(fēng)險意識要增強。年底各大行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的消息鋪天蓋地，三十五歲、四...

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上班是來干嘛的？是來講感情的嗎？又想上班開心，又想能交到朋友，還想拿高工資，什么好事全都是你的。領(lǐng)導(dǎo)...

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這三點讓你工作覺得累

你仔細想想啊，其實你上班的工作量不比做體力勞動的累，但實際感覺卻比他們累多了，這是為什么？從事體力勞...

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對沒底的人和事，學(xué)會一唱一和

你千萬記住啊，對待沒底兒的人和事，不要一口答應(yīng)，我教你一招啊，學(xué)會一唱一和。比如啊有個剛剛上任的上級...

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