為什么你升職比他人慢?除去一些背景資源外,絕大多數(shù)的職場人都是普通人,但為什么有些和我們同一時間段進入職場的同事,進步快得多得多呢?大概率是還在用校園思維去面對今天的職場。
一、習慣于埋頭單干。在學生時期只要一個人埋頭苦學,往往就能考出好成績,但進入職場溝通理解、與人合作是能否在職場取得成績的關鍵。
二、拼命補短。學生時期講究的是平均分,只有把差的那門課,拼命拉高才可能總分和平均分有著顯著提升,但職場講的是價值交換,你值多少錢,取決于你最突出的那個價值,也就是你的長板。
三、被動成長。職場的資源永遠有限,如職場機會,資源分配,等著領導關注你,等著機會的來臨,等著所謂的順其自然,往往只是奢望和幻想,最終你能得到多少取決于你爭取了多少。
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