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職場上感到他人不尊重自己，主要可能有以下幾個原因：

一、工作結果太弱。沒有像樣的工作成績，未得到上級領導肯定關注，讓他人沒有期待，在利益取舍時，他人會選擇不尊重弱者，而尊重有期待感的強者。

二、沒底線。過分退讓、畏懼沖突、缺乏主見會讓人給你貼上沒底線的標簽。記住，對一再觸及自己利益底線和人格底線的人，要堅決果斷有效回擊。

三、太主動。過度主動討好會讓他人覺得你有求于他，過度主動交往會讓他人覺得你在巴結他，過度主動謙讓會讓別人覺得你好說話沒實力。